雇主和工会就补充养老金进行谈判

所属分类 经济  2017-03-08 11:38:21  阅读 6次 评论 34条
<p>贡献收益率下降将成为周四开始的讨论的核心</p><p>发表于2010年11月25日14h28 - 更新于2010年11月25日14h29播放时间3分钟</p><p>为订户保留的文章养老金改革的最后一项行动将于11月25日星期四在Medef总部开始</p><p>它完全依赖社会伙伴,他们共同管理行政退休机构总协会(Agirc)和补充退休计划协会(Arrco,非执行董事)</p><p>赞助人和工会必须从11月9日的法律中获得补充计划的后果,特别是提高退休年龄</p><p>但也继续使Agirc和Arrco适应微妙的经济和人口状况</p><p>两个半月社会动员后,工会愿意相信,在与用人单位首次非正式接触的光,谈判将发生“无心理剧”,在伯纳德Devy,部队Ouvrière的领袖的话(和Arrco总裁)</p><p>这并不意味着讨论很容易</p><p>交易的重要性与补充养老金对退休人员的比例相当:非经理人养老金的三分之一,经理人养老金的一半或更多</p><p>赤字出现在2009年.Agirc和Arrco分别于1947年和1961年创建,由渴望预测变化的社会伙伴管理</p><p>由于这种谨慎的管理,这些计划自2009年以来一直处于赤字状态(当年为13亿美元 - 预测2010年为25亿美元,2011年为36亿美元)</p><p>根据Devy先生的说法,他们开始提取大笔储备:向Arrco提供650亿欧元,向Agirc提供数十亿欧元,支付了大约6个月的福利</p><p>但是,正如在基本制度中一样,危机推动了与人口老龄化相关的最后期限(捐助者的数量将保持全球稳定,而到2050年,退休人员的数量将增加一倍以上) )</p><p>以目前的速度,储备Agirc已经2013年和那些Arrco大约在2020年雇主和工会融化,

作者:浑惩

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